Lära för livet eller lära av livet?
Förändringar föds från visioner
Extremt förenklat kan man säga, att för att leda ett företag, organisation eller annan form av sammanslutning är det tre faktorer som ledaren bör kunna balansera; människor, processer och produkten. När dessa är i balans kan man vänta sig att verksamheten […]
arbetsliv, förändring, inlärning, livserfarenhet, politik, visioner
Senaste kommentarer